mercoledì 8 agosto 2012

L'importanza del clima aziendale per lo sviluppo di un'organizzazione

Comprendere e monitorare il vissuto all’interno di una organizzazione, evidenziare gli aspetti su cui intervenire e promuovere il coinvolgimento dei singoli clienti: sono soltanto alcuni degli obiettivi che chi effettua un’analisi del clima aziendale vuole raggiungere.

Intervista a Maria Teresa Dessì Responsabile Risorse Umane del Centro Diagnostico Cernaia Di Torino (CDC)

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